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  • 让企业舍不得你六大绝招

    六招让你从激烈的求职竞争中脱颖而出   到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。   道

    #简历指导#
    2009/06/20 11:08:09 · 381阅读
  • 人才测评师:大学生应聘时避免说干什么都行

    岁末年初,又是大学毕业生找工作的高峰期。如何包装自己的简历,如何回答面试考官的提问,成了大学生们毕业前急需上的一门新课。   人才测评师靖碧霞说:通过招聘会和

    #简历指导#
    2009/06/20 11:07:11 · 367阅读
  • 大学生找工作前须做的几件事

    如今,量化十分时髦。君不见,各种媒体都是十大、八大的,有些人总是善于归纳出一些东西来,还有的传播甚广。香港的一家刊物的12月号则刊发文章,名为美国大学生找工作前

    #简历指导#
    2009/06/20 11:06:51 · 432阅读
  • 有的放矢提高求职成功率 ,广撒网打击自信心

    前不久,毕业快一年的小高在一次招聘会上准备找份适合自己的工作。小高向一招聘单位递上自己的简历后说:我想应聘销售职位,如果可以的话,行政职位我也想应聘。招聘人员的

    #简历指导#
    2009/06/20 11:06:25 · 491阅读
  • 告诉你网络求职取得成功的八小秘密

    既然知道一些潜规则,那我们也迎合一些这些规则,告诉你一些网络求职的小秘密   (1)简历要与大公司沾边    当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关

    #简历指导#
    2009/06/20 11:06:07 · 311阅读
  • 世界500强高管给应聘者的11条建议

    中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力,在世界500强心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学

    #简历指导#
    2009/06/20 11:05:47 · 295阅读
  • 别挑花了眼!参加招聘会一定要特别注意的事

    招聘会是毕业生应聘的主要渠道之一。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信

    #简历指导#
    2009/06/20 11:05:26 · 592阅读
  • 非名校毕业生 五种“通道”同样可进入名企

    从大学的第一天开始,你就必须从被动转向主动,必须成为自己未来的主人,必须积极地管理自己的学业和将来的事业。现任Google中国区总裁的李开复博士在他写给中国学生

    #简历指导#
    2009/06/20 11:05:06 · 304阅读
  • 职业发展重于薪资:求职谈薪不容忽视五大细节

    与此同时,求职者也会对用人单位的薪资待遇进行了解,通常来说是询问对方的月薪。   专家建议,在初次谈薪时,求职者要特别注意的是,用人单位说出的月薪通常来说是包

    #简历指导#
    2009/06/20 11:04:06 · 316阅读
  • 如何应对面试的“十大必考题”?

    面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:   (1)为什么想进

    #简历指导#
    2009/06/20 11:03:41 · 399阅读
  • 招聘官:大学生面试失败都是细节扣的分

    天津2008届千名优秀毕业生选拔推荐就业活动面试日前圆满结束,2000 余名笔试胜出的学生分组接受了面试。来自广电网络、江天集团、生命人寿、农村合作银行等单位的

    #简历指导#
    2009/06/20 11:03:16 · 301阅读
  • 专家支招:“面试穿着”六大禁忌

    求职旺季即将来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的面试装,可让自己在应对进退之

    #简历指导#
    2009/06/20 11:02:55 · 363阅读
  • 招聘陷阱破解诀窍:你有男(女)朋友吗?

    找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天

    #简历指导#
    2009/06/20 11:02:26 · 525阅读
  • 面试谈自己身不足经典答案

    在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足: 1、自

    #面试指南#
    2009/06/19 22:20:43 · 845阅读
  • 如何揣摩面试官的心理

    面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。   实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特

    #面试指南#
    2009/06/19 22:16:58 · 750阅读
  • 打死也不招应届大学毕业生

    很多大学毕业生找不到工作,觉得社会骗了他,书本骗了他,每天怨天怨地的。但在我看来,这样的大学生被社会抛弃是有原因的,而且我的公司坚决不用应届毕业生的,为什么呢?

    #面试指南#
    2009/06/19 22:16:37 · 736阅读
  • 24条秘籍:每个人都能学会出色面试

    试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示

    #面试指南#
    2009/06/19 22:15:47 · 783阅读
  • 我很木讷,该如何在面试时脱颖而出?

    你很有料,但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗?事前充分思考与准备,真诚以对,一定能让你脱颖而出 许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致

    #面试指南#
    2009/06/19 22:15:11 · 1005阅读
  • 高管面试九大怪状细分析

    高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要,但是面试过程却千奇百怪。  浙江某民营企业发展迅速,产品畅销欧美市场,年增长率在40%以上,2005年的销售额达到5亿

    #面试指南#
    2009/06/19 22:14:44 · 901阅读
  • 面试,一场斗智斗勇的争战

    想想面试过程,有时真像一场斗智斗勇的争战,我们战战兢兢,如履薄冰,受尽惊吓,坚持自我,力挽狂澜,重挫群雄,最后柳岸花明,想来也颇有成就感。兵来将挡,水来土掩,不

    #面试指南#
    2009/06/19 22:14:20 · 432阅读

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